为加快人才引进步伐，优化邹城市公立医院人才队伍结构，结合单位业务发展需要，制定2025年邹城市公立医院“校园双选会”公告如下。

一、招聘计划及范围

（一）招聘计划

71名（见附件1）。

（二）招聘范围

面向国内外院校2025届高校毕业生，博士研究生不限毕业年限。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）博士研究生1984年3月以后出生、硕士研究生1996年3月以后出生、大学本科生2000年3月以后出生；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。

根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），凡与拟报考单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍、团籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

三、组织实施

（一）组织报名

报名采取网上预报名和现场报名相结合的方式，在招聘单位主管部门的指导下，由各招聘单位具体组织实施。

网上预报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认。现场确认及资格审查通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加现场确认和资格审查的，视为自动放弃。

未及时参加网上预报名的应聘人员可在“校园双选会”现场进行报名并进行现场确认和资格审查，最终以现场确认和资格审查结果为准。

网上预报名时间：即日起至2025年3月23日 17:00

网上预报名方式：报名人员通过信箱将《2025年邹城市公立医院“校园双选会”报名登记表》（附件2）、《个人承诺说明》（附件3）、毕业生就业推荐表等岗位所需材料扫描件放在以“报考岗位名称+姓名+手机号” 命名的文件夹内，以压缩包的形式发送至邮箱，邮件主题与文件夹名称相同，进行信箱预报名。报名时间以邮件发送时间为准，过期不予受理。

（二）现场确认及资格审查

现场确认及资格审查分站次进行，符合岗位条件者可不受站次、地区限制参加任一站次现场确认和资格审查，或者4月11日17:00前到招聘单位进行现场确认和资格审查，每人限报一个岗位，现场确认及资格审查合格后不得改报其他岗位。

1、时间地点

本次“校园双选会”共6站，具体见下表。

2、资格审查

各招聘单位负责对应聘人员进行现场资格审查，报名确认人员应同时提交以下材料原件及复印件各一份：

（1）本人有效期内身份证；

（2）《2025年邹城市公立医院“校园双选会”报名登记表》（附件2）；

（3）自大学以来（包括专、本、硕）获得的国家承认的所有学历学位证书及对应的学籍/学历/学位在线验证报告，尚未取得学历学位证书的2025届高校毕业生须提供加盖公章的就业推荐表（学历、学位证书须在2025年7月31日前取得）；

（4）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

（5）已与单位签订就业协议的2025届高校毕业生，须提交与签约单位的解除协议或经签约单位出具的《同意报名证明信》（附件5）；

（6）招聘岗位有研究方向要求的需要提供研究方向证明，证明中应写明联系人、联系电话，证明须加盖学校/学院/培养单位公章；

（7）岗位要求的其他证书（专业技术职务资格证书、执业资格证书、规培合格证书等）；对于2025年应届生暂未取得规培证的，应提供学校相关部门或规培部门出具的规培证明；

（8）经本人亲笔签名的个人承诺说明（附件3）。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）组织考试

招聘岗位不受报名比例限制，不设笔试环节。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入面试成绩。

岗位面试人选确定后，按规定程序统一向社会公布。面试按照岗位不同可采取结构化面试、面试答辩等多种形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，同一招聘岗位出现面试成绩并列的，直接进行加试，按面试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施,面试时间、地点及其他事项另行通知。

考试成绩由招聘单位主管部门统一公布。

（四）考察体检

根据应聘人员考试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察和体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位达到面试合格分数线的人员中，按考试成绩排名顺序依次等额递补。

（五）公示聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，由招聘单位主管部门对拟聘用人员进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。

本次公立医院招聘的为人员总量控制备案制工作人员，公开招聘结果报市委编制、人社等部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

四、其他事项

1、有关招聘事项信息将通过邹城市卫生健康局网站公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

2、此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：0537-5117336

岗位咨询电话：详见《岗位汇总表》                       

附件：

附件1：2025年邹城市公立医院“校园双选会”岗位汇总表.xls

附件2：2025年邹城市公立医院“校园双选会”报名登记表.xlsx  

附件3：个人承诺说明.doc

附件4：应聘须知.doc

附件5：同意报考证明信.doc

                             邹城市卫生健康局    

2025年3月19日