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没有合同公司老板不给工钱怎么办

时间：2025-02-08 13:09

一、没有合同公司老板不给工钱怎么办

当遇到这种情况时，您有这么几种办法来维护自己的权益。

首先，您得尽可能地去收集那些能够证明您跟公司之间存在劳动关系的证据，像工作的内容、工作的时长之类的。比如说工资条，这能清楚地显示您每个月的工资情况；还有考勤记录，能看出您上班的时间规律；工作邮件也很重要，里面可能有关于工作任务的安排等信息；聊天记录也别忽视，要是跟同事或者领导在工作群里聊工作的事，那也能作为证据。

接着，您可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入处理这件事。劳动监察部门可是很有权力的，他们有权责令公司把您应得的工钱给支付了。

要是投诉了之后没有效果，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁就像是一个准司法的程序，它做出的裁决是具有法律效力的。

这里得提醒您一下，仲裁是有时间限制的，一般是一年，要从您知道或者应当知道自己的权益被侵害那天开始算。所以，您可得抓紧时间去维护自己的权益。

二、没合同老板不给工钱可申请哪些法律赔偿

首先，即便没有书面合同，若能证明存在事实劳动关系，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，劳动者权益仍受法律保护。

若老板不给工钱，劳动者可主张支付拖欠的工资。此外，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

同时，若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动关系，劳动者还可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。

三、无合同老板拒付工钱怎样依法维权

首先，虽然没有书面合同，但只要能证明存在事实劳动关系，同样受法律保护。你可以收集如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等证据，用以证实你与老板之间存在雇佣关系及工作情况。

其次，与老板协商解决工钱问题，注意保留协商过程中的记录，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令老板支付拖欠的工资。

再者，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己获取劳动报酬的合法权益。